中国工商注册代理协会推荐创业者阅读书籍：中国式团队（三十五）
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思考的结果，若是认为有比自己更为合适的同仁便应该把新工作推给他；如果自己确实比较合适，便可以“当仁不让”，承接下来。不当仁，要礼让，免得做不好害了大家；苟当仁，便不让，再推下去就是不负责任，对不起大家。这样，你才是一位有情有义的好同事。
对于那些大家不想承担的工作，只要稍微推辞一下，便可以接受，否则有“存心让上司难堪”的嫌疑，或者变成“抬高自己的身份”，那就更加不好。大家都希望承担的工作，应该多推辞几次，抱着“有人要做，我绝不争取；实在要我做，我才承接下来”的心态，以示君子坦荡荡，并无不良企图。
这样的情况下，自然不至于明争暗斗，弄得大家情绪都不好。所以“推、拖、拉”就像我们拔河时候，你要懂得掌握节奏，知道“紧一紧”，“松一松”地拉绳子，这样对方才不会一下子把你拉得远远的。——阴阳紧接的情况，才会平稳运作。
我们再配阴阳，反问一下，“如果要一鸣惊人，你可以怎么做呢？”请读者尝试独立思考这个问题。空手套白狼是资源整合的最高技术之一，而其他的则会在《太极博弈原理》第三部中引入超四维的角度去讲述。
