企业哲学是一种境界之学。

企业哲学结构

企业哲学可以分为三个层次。济南公司注册

第一层，即核心层——“企业为什么存在？”这是解决企业存在价值的问题，即“我是谁， who”的问题，就是企业的使命(mission)、企业生存的价值或者意义。它是跟企业的发展阶段、企业家的精神密切相关的。 这个结论跟马斯洛的需求层次论是相吻合的。 当一个企业刚成立时， 更多考虑的是企业的生存问题，就是如何去赚钱，即需求层次中最底层的生存需要；随着企业规模的扩大，企业的生存价值慢慢提升，到了最高一层， 自我价值的实现，就是我们这里所讲的企业的哲学境界了。德鲁克认为，创办企业第一要问的问题就是： “本企业是个什么样的企业？ ”这个问题看似简单， 但回答起来却不那么简单。

企业哲学的第二层是“企业的发展目标”， 就是“成为什么， what”， 即愿景的问题。 一个公司的愿景（vision）是全体人员为之奋斗的目标，它必须是前瞻性的、挑战性的，而又必须是宏伟的，就是说，它具有艰苦性又具备可操作性， 也是激励人心的， 有“气吞河山”的功效。济南公司注册

企业哲学的第三层是“企业如何生存”，即“怎样， how”，即经营理念(motto)的问题。这一层次涉及的内容最为广泛，它随企业所处的行业、地域、关注点的不同而不同，大致上可包括对市场、对客户、对员工、对产品、对管理意识等方面的内容。

使命——企业存在的理由

假如有一天，你能够衣食无忧；

假如有一天，你能够周游世界；

假如有一天， 你能够实现所有物质上的满足；

有没有什么原因，

使你愿意继续留在这家公司工作？济南公司注册

我问过很多人，人为什么活着，绝大部分人都回答不上来。他们可能认为我大脑有问题，人为什么活着还用问吗？是啊，那你能回答吗？有很多人活了一辈子，连自己为什么活着都不知道，只知道为了活着而活着！很简单，但却很复杂！

企业为什么存在？ 同样的， 许多被称作是优秀的企业家们从来没想过这个问题！ 企业不就是为了赚钱吗？对，企业的存在不能没有钱，但企业的存在如果只为了钱，就好比一个人活着就为了活着一样！

价值！

企业和人一样，如果没有存在的价值， 就没有理由存在。

因此企业和人一样，都要找一个让自己活得更好、活得更长、活得更有价值的理由！

这就是企业的使命 ！济南公司注册

我们看看世界上著名企业的公司使命， 他们是如何在上百年的时间内支撑公司活下去的。

我们看到， 他们没有一个是为了钱而存在的。 太平洋剧院的“为人们的盛大集会提供场所， 为增加公众活动提供场所”、 索尼公司的“体验发展技术造福大众的快乐”、沃尔玛公司的“给普通百姓提供机会，使他们能买到与富人一样的东西”、 玫琳凯化妆品公司的“给女性无限的机会”， 这些使命无不清楚地告诉人们， 公司存在的价值，在于能够给人们的生活带来某方面的价值，无论是活动的场地、技术或者是价格，还是机会。

记住， 存在即是有价值的， 如果没有价值则没有必要存在！

这可以打个比方， 例如公司老总在这里跟大家说： “大家要努力啊！ ”努力是要努力， 到底是往哪一个方向努力， 是为了工作努力还是为了事业努力， 还是为了个人努力， 这三方面可能每一个人都会说：有，都有。为了个人努力，这个很简单，人之所以工作，首先目的是为了赚钱，如果不赚钱就没有动力， 人是先物质后精神的， 这是很现实的， 但是除了物质之外， 我们还必须知道我们拿这份工资之后还能不能得到相应的其他方面的东西，例如我们所谓的自豪感、光荣，经常能听到领导讲工作是光荣的事情。济南公司注册

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