中国工商注册代理协会推荐创业者阅读书籍：胜算（九十六）
济南富翔源代理注册公司,中国工商注册协会理事单位.全省五家分公司,市内4个分部.免费注册公司,上门取单,短信通报注册进度.无资金,无地址,都能帮您办。济南注册公司流程及费用，济南富翔源代理注册公司,中国工商注册协会理事单位.全省五家分公司,市内4个分部.免费注册公司,上门取单,短信通报注册进度.无资金,无地址,都能帮您办。
一个人到底是圣贤还是凡人，关键在一个字——无，无的程度高，他就是圣贤，无的程度低，他就是凡人。就像出门不带钱的人才是有钱人一样，一辈子老在有这个层次打转的，其实很可怜，就是我们所讲的想不开。非要抓住权力不放的领导，身心疲惫，你要权力干什么？你认为有就有，你认为没有就没有；人家尊重你，你没有也等于有，人家不尊重你，你有还是等于没有。其实有和没有，是如影随形的，是永远并存的，不可能割裂的。
一个领导在创业初期，确实应该亲力亲为，带领大家一起奋斗；但当企业走上正轨后，领导就要逐渐放手，将权力移交给干部。这就像教小孩走路一样，当一个小孩蹒跚学步时，你扶着他，他才敢走路，如果你一开始就撒手不管，小孩就会摔跤，以后他就不敢走。等他渐渐走得稳了，就要放开手，让他自己去尝试，如果此时你还不放心，还要扶着他，那他一辈子都不会走。
管理员工也是同样的道理。一开始，领导要带着干部，教会他们怎样做，否则是不负责任的，领导的责任是保证干部能够完成工作。干部成长到什么程度，你就放手到什么程度，这个度要自己去拿捏。
