如果员工达到一定的工作标准，一定要马上兑现事先约定的承诺， 这样有助于让员工将报酬和行为联系起来。 钱是报酬的一部分， 但钱并不是报酬的全部。 管理者也不应该将员工的报酬与钱划上等号， 否则可能带来很多负面影响。在很多情形下， 以下的这些行为一样可以起到极好的激励效果：济南代理代办公司注册

（1） 亲自向员工的杰出工作表现表示感谢， 一对一地亲自致谢或书面致谢。

（2）对个人、部门及组织的杰出表现，提供明确的回馈。

（3）积极创造一个开放、信任及有趣的工作环境，鼓励新点子和积极的主动性。

（4） 让每一位员工了解公司的收支情形， 公司的新产品和市场竞争策略以及讨论每位员工在公司所有计划中所扮演的角色。

（5） 让员工参与决策， 尤其是那些对其有影响的决策。

（6）肯定、奖励及职务升迁等，都应以个人工作表现及工作环境为基础。

（7） 提供员工学习新知及成长的机会， 告诉员工在公司的目标下，管理者如何帮助其完成个人目标，建立与每位员工的伙伴关系。济南代理代办公司注册

（8）庆祝成功——无论是公司、部门或个人的表现，都应挪些时间给团队， 来举办士气激励大会或相关活动。

如果采用上述的赞美而非纯粹的奖金来激励员工， 需符合“即时”的原则。例如管理者可在每天结束前，花短短几分钟写个便条纸对表现好的员工表示称赞； 透过走动式管理的方式看看员工，及时鼓励员工；抽空与员工吃个午餐、喝怀咖啡；公开表扬、私下指责等，只要管理者多花一些心力，员工就能受到莫大的鼓舞， 使工作成效大幅提升， 而公司却无须为此付出昂贵的成本。

今天的管理者必须像一位教练、同事与顾问，管理者须能创造一个支持性的微笑的工作环境， 间接地运用自身的影响力来达到企业的目标。请记住： 你是有影响力的， 无论何时何地，你的微笑都会直接或间接地传递给你的员工， 影响他们工作能力的发挥。 如果你善于运用有效地引爆出员工们的潜力的话，对于企业的员工和整个公司， 都将是一件非常有意义的事情。济南代理代办公司注册

成功的经验：马狮集团、 IBM、惠普

1、马狮集团：关心员工的一切问题

马狮 （ Marks&Spencer） 是英国最大且盈利能力最高的百货零售集团。 而且它的出名更在于它已成为西方管理学界公认的卓越管理典范。

 “致力发展与员工的良好人际关系并非仅是赋予优厚的薪

酬而已。 经理人员必须了解员工的困难并做出反应。 高管理层应该知道员工的工作环境和各项福利措施的优劣程度。”曾任马狮集团董事长的依时雷 • 薛福勋爵这样说道。

马狮以福利高而著称，为推行种种福利措施所花费的代价往往使试图模仿它的其他企业望而生畏。济南代理代办公司注册

除具有良好的员工分红制度、医疗保险、退休金制度等等一般性的福利措施外，又有许多显然是为员工考虑的福利措施。 其中包括很多从员工的角度于细微之处的考虑。

这样， 福利并不单单是福利， 它表现出企业对于员工的关心。 正如各门市部门管理人员都得到的指示： “如果你在处理员工问题有可能犯错时， 那么宁可过于慷慨而不是相反。”

这就是马狮管理的准则： 尊重所有员工； 关心员工的一切问题； 全面和坦诚地做双向沟通； 对努力和贡献做出赞赏和鼓励；不断地训练和发展。济南代理代办公司注册

济南注册公司、代理记账专家：济南富翔源代理记账公司为各位新老客户郑重承诺：

1、注册公司承诺：凡因身份证、房产证信息泄露所带来的 客户损失，我们全额承担！

2、代理记账承诺：凡因我们原因造成的税务罚款，我们全额承担！

专业的团队，12年的行业经验，全系列的会计帮助，一站式的配套服务，这就是我们济南富翔源代理记账公司。

济南富翔源，全国代理记账协会理事单位，济南代理注册公司领导品牌。

免费咨询：400-690-3585

QQ客服: 2469423666

客服经理：18653150850（胡经理）

济南代理代办公司注册：www.jinanfuxiangyuan.com