1、 建立和健全发出材料的计量制度。济南代理记账

核算每月发出材料的数量有两种方法，即永续盘存制和实地盘存制。

永续盘存制也称帐面盘存制。采用这种方法，必须按材料的具体品种设置材料明细帐，逐笔或逐日登记收入和发出的数量，因而随时可以从帐上结算出每种材料的收、发、存数量。

实地盘存制是在期末通过实地盘点实物来确定材料发出的数量。其计算公式表示如下：

材料消耗量 = 期初结存数量+本期收入数量-期末结存数量

2、建立和健全领、发料凭证制度。

在此，应使用限额领料单，限额领料单是一种在当月或一定时期中，在规定的限额内，可多次使用的领发材料累计凭证。

3、建立和健全材料退库和盘点制度。

月终车间已领未用的材料，应办理退料手续，以正确计算本期材料费用。下月不再继续使用的材料，应填制退料单并填写红字领料单，送仓库收料。采用限额领料单的也可以在单中用红字填写退料数量，以冲减本月领用额。下月继续使用的，则办理假退料手续，即同时填制本月退料单和下月领料单，材料不退回仓库。济南代理记账

有些材料在领用时是按照理论重量计算的，它与实际领用数有一定差距，这就应在月终或定期进行盘点。

无论材料的计量是采用定期盘存制，还是永续盘存制，通常至少要求一年进行一次实地盘点，以检查材料的储存保管情况，及其实存数与帐存数是否相符。

明细分类账

明细分类账是对某一总分类帐户的二级帐户按其具体组成内容分户登记和反映其增减变动及其结果的一种账户。

工资福利费归集分配方法

１、工资总额的归集与分配　　工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的全部劳动报酬总额。按用途和发生部门进行归集和分配。其中，生产人员、车间管理人员和技术人员的工资，是产品成本的重要组成部分，应计入“基本生产成本”、“制造费用”科目；其他各部门人员的工资，则分别计入“管理费用”、“产品销售费用”等科目。济南代理记账

２、职工福利费的归集与分配　按照职工工资总额和规定的比例计提的职工福利费，应计入产品成本和期间费用，与工资费用一样也是按用途和发生部门进行归集和分配。按照生产人员、车间管理人员和技术人员工资的比例提取的职工福利费，是产品成本的组成部分，应计入“基本生产成本”、“制造费用”科目；按其他部门人员的工资提取的职工福利费分别借记“管理费用”、“产品销售费用”等科目；医务及生产生活福利部门人员的工资额提取的职工福利费，作为管理费用列支。济南代理记账

工业企业生产经营费用分类

期间费用按经济用途的分类：

１、销售费用，指企业在产品销售过程中发生的费用，以及为销售本企业产品而专设的销售机构的各项经费。

２、管理费用，指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的个项费用。

３、财务费用，指为筹集生产经营所需资金而发生的各项费用。

财务费用

财务费用是指企业在筹集资金等财务活动中发生的费用，包括企业经营期间发生的利息净支出（减利息收入后的支出）、汇兑净损失（减汇兑收益后的支出）、金融机构手续费，以及因筹资活动而发生的其他费用。

明细分类账类型

明细分类帐按格式划分为三栏式明细分类帐、数量金额式明细分类帐和多栏式明细分类帐。济南代理记账

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